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2017/03/27

パパも育休を!ボーダレス・ジャパンが男性の育児参加を図る新制度を導入

この記事の監修/執筆

ニュース編集部

パパも育休を!ボーダレス・ジャパンが男性の育児参加を図る新制度を導入

パパも育休を取りづらい事情がある

株式会社ボーダレス・ジャパンは2017年度より「パパ育児特休」という新制度を導入します。この制度は、合計12日間の有給休暇を支給する制度です。また、まとまって休暇を取るとなると業務に負担がかかるのを懸念し、隔日で取れる仕組みとなっています。


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